juin 15, 2006 Archives

jeudi 15 juin 2006 22:32

Une société de subordination

Le critère essentiel permettant aux tribunaux de déterminer qu'un contrat est un contrat de travail salarié, par opposition à une prestation de service relevant du simple droit civil, est la subordination. Le fait de travailler sous les ordres de quelqu'un caractérise en effet le salariat.

L'augmentation de la part des salariés dans la population active est une donnée fondamentale de l'économie capitaliste. En effet, les travailleurs indépendants disparaissent progressivement au fur et à mesure que le capital se concentre.

Autrement dit, la pente naturelle de l'économie de marché est d'augmenter la subordination. Dit comme ça, ça va certainement choquer, mais les faits sont là. Tout le débat sur la motivation des chômeurs à reprendre un emploi prend une autre dimension si on garde à l'esprit que rechercher un emploi se résume le plus souvent et par la force des choses à rechercher un patron. Qui a révé dans sa jeunesse d'avoir un patron ?

Cette augmentation inexorable de la subordination rencontrera sans doute une limite. Actuellement le taux de subordination en France (comprendre la part des salariés dans la population active) est de l'ordre de 90%.

Posted by Jean Ploi | Permanent Link | Categories: salariat